<fieldset id="zef4i"></fieldset>
嚴(yán)格要求自己，帶頭做出好的表現(xiàn)，成為團隊的榜樣。
自覺履行日常管理的各項職責(zé)，對工作過程和結(jié)果認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推脫不回避，敢于擔(dān)當(dāng)。
待人處事真誠，講信用，不徇私舞弊，不利用個人職權(quán)謀私利、不在背后論人短長。
公正地對待每一位團隊成員及合作伙伴，客觀評價團隊 合作伙伴的表現(xiàn)和專業(yè)度。
“有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理”，根據(jù)實際情況，量情斟酌，營造輕松而有效率的工作氛圍； 育人為主、處罰為輔。
能夠包容團隊的缺點 弱點，并幫助團隊改進(jìn)，并為團隊取得的成績感到高興，關(guān)注團隊的困難，給予支持和指導(dǎo) 教授。
認(rèn)真對待工作，工作時間能全身心投入到工作中，不無端抱怨，不在公司傳播消極情緒。
日常工作以既定的各項生意目標(biāo)為導(dǎo)向，關(guān)注工作的執(zhí)行結(jié)果，并為完成目標(biāo)而采取實際有效的行動。
unity
Help each other
responsibility
innovate
